5 Erros comuns que prejudicam a sua credibilidade

5 Erros comuns que prejudicam a sua credibilidade

Liderança #02 - Você comete esses 5 erros? | Mais Persuasão | Edson Oliveira (Julho 2019).

Anonim

Nos meus 20 anos, costumava ter medo de falar em reuniões corporativas. Eu tinha medo de fazer uma pergunta idiota e parecer bobo. Então eu segurei de volta. Muito. Embora eu soubesse no fundo, minhas idéias eram boas e que eu poderia estar fazendo mais uma contribuição. Mas meu ego me parou porque não queria me sentir vulnerável ou exposto.

Isso soa como você? Se assim for, você não está sozinho. O comportamento de auto-sabotagem é comum no trabalho. Mas não precisa ser, e até mesmo uma simples conscientização sobre isso ajuda. Aqui estão cinco culpados comuns de esmagamento na carreira para perder no escritório.

1. Undersharing: Como as pessoas estarão cientes de suas inteligências inteligentes se você estiver em silêncio? Não compartilhar suas idéias também é egoísta. É por isso que as pessoas são contratadas em primeiro lugar - para ser útil e valor. Se você não está adicionando valor, você está ocupando espaço. Então não se segure! É melhor uma idéia média que cai do que uma sugestão genial que nunca é expressa. Não tenha medo de deixar sua luz brilhar!

2. Excesso de desculpas: Quando você precisa de algum conselho, tenha algum comentário ou tenha uma pergunta, não diga: "Oh, sinto muito incomodar você, Tom …" Apenas pergunte, "Ei Tom, eu tenho uma pergunta rápida, você tem alguns minutos hoje? "

Ao pedir desculpas está enfraquecendo. Isso faz você se sentir pequeno e afeta o modo como os outros também o vêem. Você pode fazer perguntas, procurar conselhos e conversar com seus colegas de trabalho! Basta fazer seus pedidos com bondade e confiança. E se você cometeu um erro de qualquer tipo - compartilhe a apreciação sobre uma desculpa, se você puder. Em vez de dizer: "Sinto muito, este relatório é alguns minutos atrasado! "Diga" Obrigado pela sua paciência ao receber este relatório! "As pessoas preferem agradecer.

3. Over Delivering: Você sempre vai além? Ótimo! Mas só se você fizer isso por alegria. Muitas mulheres cometem o erro de assumir o trabalho extra, os projetos e as responsabilidades de outras pessoas fora da obrigação (ou temem que eles tenham problemas ou não sejam vistos como úteis o suficiente se não o fizerem). Há uma grande diferença.

Eu costumava trabalhar com alguém que fazia todo o trabalho de seu assistente para ele, porque estava desesperada por ser curtida e pensava que o excesso de entrega ajudaria. Não foi. Isso significava que Anna era a última pessoa a sair do escritório quase todas as noites, e ela tinha uma pancada crescente em seu ombro, como todos os meses passavam.

Você sabe se isso é positivo ou não, por como você se sente quando faz isso. Deve sentir-se energizante para você, não com ressentimento.

4. Falha em delegar: Se alguém pode fazer uma tarefa 80 por cento, bem como você, deixe-os. Todos os líderes bem sucedidos lideram a delegação no início (ao contrário da minha amiga Anna). Deixe o "trabalho ocupado" ir. Concentre-se na próxima maior coisa. Deixe as pessoas ajudá-lo.

5. Poor Presentation: Isto é duplo: apresentação e linguagem corporal. As pessoas prestam atenção à aparência - pergunte a qualquer gerente de contratação durante o processo de entrevista.Só porque você tem um emprego seguro não significa que você queira se vestir descuidadamente no trabalho. As pessoas são animais visuais e questões de apresentação. Jogue em um blazer. Perder o capuz. Acerte seu vestido. Observe como as pessoas tratam você de forma diferente como resultado.

As poses de poder têm recebido muita credibilidade nos últimos anos porque funcionam. Note-se em sua próxima reunião. Você está se tornando pequeno porque se sente pequeno? Você anda com a cabeça baixa?

Levante-se em linha reta, levante o queixo e puxe os ombros para trás. Desfrute da mudança emocional instantânea que isso lhe dá também. Não só você projeta mais confiança, mas também a sentirá, como mostram os estudos, nós nos beneficiamos de agir como queremos sentir.

E como Demi Lovato diz: "O que há de errado em ter confiança? " A resposta? Nada. Há tudo certo sobre isso. Dê uma pausa! E lembre-se de tapar-se nas costas no regular. Você está indo bem. Apenas deixe todos os outros verem isso também.

Quais são as suas melhores dicas para superar o comportamento de auto-sabotagem? Nos informe @feminineclub!