5 Dicas para impedir que seus perfis de mídia social de Sabotaging Your Job Search

5 Dicas para impedir que seus perfis de mídia social de Sabotaging Your Job Search

Thorium. (Outubro 2018).

Anonim

Você pesquisou sua indústria e atualizou seu currículo. O seu modelo de carta de apresentação está pronto para personalizar, e você tem um par de listas de emprego de sonhos como abas abertas em sua área de trabalho. Você está quase pronto para declarar-se um candidato a emprego. Mas você já sabe que há um detalhe irritante que você precisa cuidar primeiro: tornar os seus perfis de redes sociais dignos de um olhar escrutador do potencial empregador. O sabedoria convencional costumava dizer "escurecer": bloquear, eliminar e aumentar as configurações de privacidade em todas as suas contas era a aposta mais segura quando se tratava de mídia social. Afinal, o que um potencial empregador não podia ver não poderia nos prejudicar. Mas especialistas em carreira e especialistas em recursos humanos estão vendo uma nova tendência emergir - um que valoriza seus perfis do Twitter e Instagram como possíveis avenidas para conexões profissionais que talvez você não deseje encerrar. Suas mídias sociais também podem ser um sinal para potenciais empregadores de que você é uma pessoa real; alguém com quem é fácil trabalhar e divertido estar por perto.

"Enquanto algumas pessoas simplesmente fazem todos os seus perfis de redes sociais privadas para evitar os olhos curiosos de potenciais empregadores", ressalta Peter Yang, co-fundador do currículo profissional ResumeGo, "uma estratégia superior é tomar o tempo para cuidar cuidadosamente todas as suas contas para que você possa tornar todos os seus perfis públicos para quem procura seu nome. Desta forma, você pode ter o seu bolo e comê-lo também, mostrando que você seria uma pessoa divertida e interessante para trabalhar, ao mesmo tempo que revela que você está livre de hábitos ou vícios que poderiam ser mal interpretados."

Passo 1: Mantenha um perfil baixo (Facebook)

A maioria dos profissionais de contratação e especialistas em carreira com quem falamos concordou que não é bom deixar o seu perfil do Facebook aberto para exibição pública. Enquanto você pode fazer um trabalho minucioso esfregando qualquer coisa desagradável do seu passado, as postagens de outras pessoas em sua parede e comentários desagradáveis ​​sobre o que você compartilha podem dar aos empregadores a impressão errada sobre a empresa que você mantém. Se a indústria em que você trabalha é pequena, também é muito possível que você tenha amigos em comum com potenciais futuros colegas de trabalho, o que pode mudar o que eles podem ver quando olham para a sua página.

Se você realmente gosta de ter um perfil público do Facebook, no mínimo, atualize as configurações de privacidade para que apenas você possa adicionar à "parede" do seu feed e ver novas fotos nas quais você foi marcado. Escolha com cuidado o cabeçalho Foto e fotos em destaque na barra lateral do seu Facebook para que eles mostrem coisas que humanizam você: passatempos divertidos, tempo com a família ou uma ótima viagem que você levou.

Etapa 2: marca para o melhor resultado

Kristina Libby, fundadora da plataforma de relações públicas e empresa de consultoria profissional SoCu, enfatiza que os feeds de mídia social podem fazer você um candidato de destaque se gerenciado corretamente."As mídias sociais devem melhorar o seu currículo, e não prejudicá-lo", diz Libby. Mas como fazemos nossos feeds um espaço acolhedor para recrutadores e departamentos de RH? A chave é aproximar os aspectos de nós mesmos que gostaríamos de destacar.

"Pense em seus canais de mídia social como uma marca", sugere a Libby. O branding pessoal pode parecer intimidante, estéril e chato. Mas Libby acredita que pode ser simples e autêntico. "As marcas têm dois ou três pilares sobre os quais se concentram para ajudar as pessoas a entender o que a marca representa. Quer ser conhecido por música, livros e feminismo? Publique sobre esses tópicos. "Ao zerar nos tópicos sobre os quais você mais deseja publicar, ela diz:" você controlará como as pessoas o veem."

Passo 3: Dê ao seu Bio uma Promoção

O anúncio adiantado" vestido para o trabalho que você deseja, e não o trabalho que você tem "pode ​​ser aplicado às bios do Instagram e do Twitter, de acordo com Kris Ruby, um social especialista em mídia e CEO do Ruby Media Group. "Sua biografia no Instagram, LinkedIn e Twitter deve refletir o papel que você está procurando. "Seus descritores de redes sociais podem reforçar a contratação de gerentes de que você é quem você diz que é. "Por exemplo," Ruby elabora ", se você estiver procurando um trabalho de marketing de luxo em Westchester, NY, sua biografia deveria dizer" Especialista em Marketing de Luxo - Westchester, NY "; não 'Fashion Marketing, NYC'. Crie um perfil para o trabalho que deseja obter para que sua marca corresponda em todas as redes para coincidir com o seu currículo."

Nunca é uma boa idéia mentir ou exagerar sua experiência em seu currículo ou em qualquer plataforma de mídia social. Mas certamente resista ao desejo de minimizar-se ou ser vago no topo do seu feed. Os campos "Sobre mim" nas mídias sociais são o que Ruby chama de "imobiliário primordial" para os empregadores levando uma rápida olhada em seus candidatos a emprego.

Passo 4: Mantenha-se comprometido

Uma maneira rápida de mostrar-se como experiente em tecnologia, competente e experiente em sua indústria é usar o Twitter como um dispositivo de rede. Não há critérios para quem pode entrar em uma conversa no Twitter ou usar uma hashtag de tendências, e também não há informações sobre quando uma citação curta ou paterna poderia decolar e virar viral. Mantenha o seu comentário politicamente neutro e tenha em atenção que o mundo está lendo (e lembrando) o que você tweet. No melhor dos casos, seu comentário pode dar-lhe atenção ou um seguimento de um grande nome no seu campo. Além disso, é divertido!

Heather Taylor, coordenadora de comunicação na MyCorporation, aponta o valor de encontrar e seguir profissionais da indústria no Twitter. "Junte-se às conversas do Twitter", ela incentiva. "Estes são cumprindo em um nível profissional e pessoal. Profissionalmente, você pode compartilhar seu comentário na indústria em que você é profissional (ou uma indústria em que deseja se tornar um especialista) e entrar no radar de inúmeros influenciadores. Pessoalmente, você pode estabelecer uma rede e formar relacionamentos duradouros com outros usuários do Twitter, o que ajuda a construir o seu seguimento."E falando de seguir…

Passo 5: Ignore os Números

A menos que você esteja se candidatando a um emprego como especialista em redes sociais ou criador de conteúdo, as chances são de que ter uma baixa contagem de seguidores não afetará sua percepção para potenciais futuros empregadores. Na verdade, pode enviar mensagens positivas: você não está obcecado por curar um seguimento de culto em linha e que você é uma pessoa que conhece tanto como usar a internet e quando desconectar e fazer o trabalho. Portanto, não se desanime se a marca pessoal e #hashtags acabarem por não ser seu presente. Há vantagens em ter uma grande rede de redes sociais para desenhar, mas existem grandes e reais inconvenientes em ter um também.

"As mídias sociais" obtiveram muitos lábios nos últimos anos, como descobrimos e mudamos com as novas tecnologias. Mas é possível que as plataformas populares de mídia social de hoje continuem a evoluir e adotar diferentes formas ao longo do tempo. Simplificando, não invoque todo o seu tempo na obtenção de seguidores usando plataformas que podem desmoronar, fechar ou desabafar. Seu bem de carreira mais forte sempre será você.

Como as mídias sociais afetaram sua pesquisa de emprego? Compartilhe sua história conosco no Twitter @FeminineClub.com.