Como você e seu trabalho Wifey podem obter uns aos outros Aumenta

Como você e seu trabalho Wifey podem obter uns aos outros Aumenta

10 Dicas Reais para Aumentar o Sinal de sua Rede Wifi - Wireless (Pode 2019).

Anonim

O tópico de quanto dinheiro você e seus colegas de trabalho fazem é pegajoso. É difícil saber se você deve conversar sobre isso um com o outro, especialmente se você estiver tentando aumentar seu salário. Por um lado, é importante certificar-se de que você está sendo compensado de maneira justa em relação aos seus pares (especialmente à luz do dinheiro que você poderia perder devido à diferença salarial). Mas, por outro lado, é um assunto muito estranho para surgir no convo ocasional de trabalho.

Uma das melhores maneiras de garantir que você está maximizando seu potencial de ganhos no seu show atual é apoiar os sucessos do seu trabalho BFF e esperar que eles retribuam as boas vibrações. Múltiplos #girlbosses fazendo campanha por mudanças podem ser muito mais poderosos do que apenas um, então, se você sentir que ganhou um aumento (e vamos ser honestos, você definitivamente fez!), Continue lendo para ver como você e seu escritório podem fazer Bestie aconteceu.

1. Faça um pouco de escavação salarial. Uma das maneiras mais fáceis de descobrir se há espaço para o crescimento no departamento de dinheiro é ter uma idéia do que seus colegas em papéis similares estão ganhando. Pedimos a Vicki Salemi, especialista em carreira da Monster, como você pode abordar o assunto com tato. Ela recomenda falar sobre isso em termos gerais, uma vez que a conversa de dinheiro franco é tabu em muitas culturas no local de trabalho. Se você não está confortável juntando informações de pessoas dentro do seu escritório, Vicki diz que uma opção mais sutil é pedir a um mentor ou colegas de uma empresa diferente o que eles pensam que um salário justo para um papel como o seu seria. Dessa forma, você pode avaliar se você está sendo mal pago ou se o seu salário está no final mais alto para sua posição. Também é importante ter em mente que as pessoas com diferentes níveis de experiência podem ter o mesmo cargo e ganhar quantidades de dinheiro significativamente diferentes, portanto, certifique-se de levar em consideração coisas como diplomas de pós-graduação, anos de experiência relevante e conjuntos de habilidades especializadas ao avaliar seu salário contra a outra pessoa.

2. Os sucessos dos campeões. Ser capaz de reconhecer algo incrível que o seu colega de trabalho realmente pode fazer você brilhar à sua maneira e, assim, tornar-se mais merecedor desse aumento cobiçado. "Os colegas de trabalho podem ajudar-se mutuamente a ser simplesmente o tipo de pessoa que eles queriam trabalhar consigo mesmos. Seja solidário, não faça fofocas e elogie outros publicamente, conforme apropriado ", diz Vicki. "Seu objetivo deve ser estabelecer um ambiente amigável e orientado para a equipe, então seja profissional, cordial, amigável e útil quando outros fizerem perguntas - e então você pode usar o seu conhecimento também! É essa regra de ouro: trate os outros como você gostaria de ser tratado. "Também vale o investimento do tempo para fazer um brainstorm sobre como cada membro de sua equipe pode usar seus pontos fortes individuais para ajudar uns aos outros e promover os objetivos gerais da sua empresa.Ser capaz de apresentar informações abrangentes sobre como o seu valioso trabalho em equipe está movendo iniciativas importantes para a frente realmente solidifica o seu valor para o seu chefe e a empresa.

3. Vá em frente, pergunte! Uma das maiores coisas para saber sobre obter um aumento é que você provavelmente não receberá um, a menos que você o solicite especificamente. Claro, sempre há exceções, mas na maioria das situações você precisará fazer o seu caso. Vicki recomenda reservar o tempo com seu chefe para discutir e chegar ao encontro super organizado com seus pontos de discussão pronto para ir. Durante o convo real, a chave é manter a calma. "Mantenha-se legal e deixe sua confiança subir. Veja como o seu chefe responde e alavancá-lo como uma maneira de obter um aumento de uma percentagem específica acima do seu salário atual. "

Seu chefe pode ou não conceder o aumento de salário que você está pedindo, mas mesmo que não o vejam, Vicki diz que ainda há uma saída positiva. "Pegue esse montante que você está recebendo mal pago e quando você entrevista externamente, adicione até 10 a 20 por cento e faça seu salário pedido! Parabéns, você acabou de dar-se um enorme aumento. Se o seu chefe não lhe der um, outro empregador irá. "

Você e seu escritório BFF se ajudaram mutuamente quando pediam levantamentos? Conte-nos sobre isso @feminineclub!