Esta empresa está dando seus empregados $ 20K para se casar

Esta empresa está dando seus empregados $ 20K para se casar

Nome no SERASA após 5 anos. O que fazer? (Dezembro 2018).

Anonim

Mover sobre o Google e o Facebook - há uma nova companhia legal na cidade. Todos ouvimos falar das boas e novas vantagens da empresa (chegando a um emprego perto de você?), Como uma licença mensal e de paternidade paga, mas uma empresa está indo acima e além quando se trata de incentivos dos funcionários em um movimento que certamente o terá Escalando a lista de lugares que todos querem trabalhar em nenhum momento.

Boxed Wholesale, uma empresa de entrega a granel em linha, fez manchetes quando anunciou no ano passado que seu CEO, Chieh Huang, financiaria pessoalmente as propinas da faculdade para as crianças de seus funcionários.

Agora, Huang está de novo com outro grande anúncio que afetará os futuros fiscais de seus funcionários. Inspirado pelas lutas de um funcionário, Marcel Graham (que trabalhou horas extras em um esforço para acelerar os pagamentos para o próximo casamento para que a mãe doente possa participar), Huang surpreendeu o jovem ao anunciar em uma empresa encontrando que ele seria adequado para o projeto de lei para as núpcias iminentes.

"Marcel acabou chorando na mesa de empacotamento, durante o meio de seu turno", disse Huang durante o anúncio. "Descobrimos mais tarde que a mãe de Marcel não está indo muito bem. Ele trabalhou sete dias por semana, turnos duplos, tentando pagar um casamento que ele quer que sua mãe frequente. Ninguém que trabalha nesta empresa deve sentir dor assim ", disse Huang enquanto apagava lágrimas. Marcel, por sua vez, parecia absolutamente chocado, caminhando para se recolher antes de voltar a dar a Huang um abraço sincero.

Além disso, Huang disse que também pagaria todos dos futuros casamentos de seus funcionários - até US $ 20 000 por trabalhador. "Todo mundo aqui, estamos pagando por seus casamentos no futuro", ele diz, "tão boa sorte em encontrar a pessoa para se casar. "

Whoa. Estamos completamente impressionados com o gesto de Huang e pelo profundo empenho e empenho que ele tem claramente para os funcionários. No entanto, é um modelo que parece ser mutuamente benéfico: Boxed relata a perda de apenas cinco funcionários em tempo integral nos últimos três anos. Oferecendo essas vantagens sobre aumentos anuais ou aumentos de mérito, Huang disse Quartz que "Construir cultura é um economizador de dinheiro ao longo do tempo. Ninguém disse: 'Oh, eu não tenho filhos ou não vou me casar, então, como isso está me beneficiando? "As pessoas realmente compraram na equipe e na missão, e não ouvi nenhuma reclamação. "

Nós, por um lado, somos todos para a idéia. Observe seu anúncio sincero em sua totalidade abaixo:

Você renunciaria a levantar em vez de vantagens como essas? Som para nós sobre @feminineclub!

(h / t Elite Daily, fotos via Getty e Boxed Wholesale)