Este estudo irá abobadar o problema do sexismo do trabalho

Este estudo irá abobadar o problema do sexismo do trabalho

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Anonim

A importância do respeito no local de trabalho é algo de que muitas vezes não falamos, mas é tão importante. Pode basicamente fazer ou quebrar um emprego. E para as mulheres, a questão é muitas vezes um pouco mais complicada. A pesquisa mostra que o sexismo no trabalho pode realmente tornar as mulheres menos criativas, para não mencionar causar mais do que um pouco de estresse. Mas os negativos muitas vezes negaram o fato de que o mundo corporativo nem sempre é inteiramente acolhedor para as mulheres. Em vez disso, alguns dizem que as mulheres podem simplesmente estar menos equipadas para lidar com o estresse. Claro, nós sabemos que é BS total, mas sempre foi difícil provar … até agora.

Um novo estudo da Universidade de Indiana Bloomington descobriu que o clima de um local de trabalho tem muito mais a ver com os níveis de estresse das mulheres do que qualquer incapacidade inerente para lidar com situações profissionais amigáveis. Os pesquisadores decidiram ver o que aconteceu quando submetiram homens e mulheres às situações estressantes e desagradáveis ​​que muitas vezes as mulheres enfrentam. Em particular, eles queriam descobrir os efeitos da "exclusão social de gênero", o comportamento de AKA que exclui os membros do sexo oposto, como apenas falar sobre interesses estereotipicamente masculinos na sala de descanso, por exemplo. Embora alguns possam argumentar que as mulheres são mais sensíveis por natureza à exclusão social, os pesquisadores descobriram que isso não é verdade.

Para o experimento, eles reuniram dois tipos de grupos: um que consistiu de uma mulher e três homens, e uma que era composta por um homem e três mulheres. Em ambos os grupos, os participantes da maioria dos gêneros foram informados para falar sobre coisas estereotipadas relacionadas ao gênero. Ao longo do experimento, os pesquisadores mediram os níveis de um hormônio do estresse chamado cortisol. Eles descobriram que os níveis de estresse aumentaram nos participantes, ambos masculinos e, que foram excluídos da conversa e não em outros. Em outras palavras, independentemente do seu gênero, se você estiver trabalhando em um ambiente onde você não se sinta bem-vindo ou relevante, você deve estar pelo menos um pouco estressado.

O takeaway? "Se o clima do local de trabalho fosse menos hostil, poderíamos ver mais mulheres nessas ocupações dominadas pelos homens, e podemos ver mais paridade [igualdade] no pagamento", diz Cate Taylor, que liderou o estudo. "Isso seria bom para as mulheres e bom para as famílias. " UM HOMEM!

Você já foi excluído em um convo de gênero no trabalho? Tweet nos sobre isso @feminineclub!